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关于劳务外包相关工作的流程你知道多少呢

[ 时间:2019-07-16 点击: ]

  劳务外包又称人力资源外包百省杏,劳务外包就是公司根据需要把某一项或是几项人力资源管理工作或职能实现外包百省杏,交由其他企业或是组织进行管理健槐痕。那么关于劳务外包相关工作的流程你知道多少呢?

  根据客户公司的不同需求和发展的不同阶段百省杏,劳务外包的网站内容也会从诸如发放工资驾撑浆、代缴社保金等的事物性工作中逐渐到包括人力资源规划驾撑浆、制度设计和创新驾撑浆、流程整合驾撑浆、薪资调查和方案设计等多个方面健槐痕。

  按照客户的员工标准进行招聘百省杏,应聘者经初试之后百省杏,提供应聘者的登记表驾撑浆、身份证复印件等相关的材料百省杏,统一由客户方进行复试健槐痕。应聘者复试通过后就可办理入职的手续了健槐痕。员工入职之后第一个月是试用期百省杏,在一个月内与员工签订正式的劳动合同健槐痕。严格按照既定工资按时驾撑浆、全额发放工资健槐痕。

  若试用期内员工提前三天提出申请离职的百省杏,劳务外包公司及时补招健槐痕。转正之后员工需提前一个月提出申请百省杏,新员工到位方可离职百省杏,全面保证岗位无空岗健槐痕。

  以上就是关于劳务外包相关工作的流程的相关介绍百省杏,希望上述的内容可以对大家有所帮助健槐痕。

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