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天津劳务外包可以为用人单位带来哪些好处

[ 时间:2019-09-02 点击: ]

  大家也知道劳务外包是一个新兴行业百省杏,它有着降低劳动成本百省杏,减少劳动争议等优点百省杏,天津劳务外包同样需要签订劳务派谴合同百省杏,需要明确双方的权利义务健槐痕。那么公司实行劳务外包的好处有哪些呢?

  一驾撑浆、简化管理程序

  劳动外包公司组织负责为用人单位进行人员招聘驾撑浆、入职离职驾撑浆、签定劳动合同驾撑浆、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作百省杏,有效减轻用工单位负担百省杏,其集中精力参与市场的竞争健槐痕。

  二驾撑浆、自主灵活用工

  有劳动派遣公司组织协助百省杏,在不损害劳动者合法权益的前提下百省杏,用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模百省杏,切实体现了企业用工自主灵活健槐痕。

  三驾撑浆、分担风险和责任

  用人单位使用的是劳动外包公司组织的员工百省杏,因此不占用人单位编制健槐痕。工资驾撑浆、福利驾撑浆、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额健槐痕。也不在用人单位劳动统计驾撑浆、劳动年检的范围内百省杏,对用人单位来说没有任何风险和责任健槐痕。

  四驾撑浆、降低成本费用

  用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构驾撑浆、办公场所驾撑浆、办公人员驾撑浆、办公设备等百省杏,以小的投入换取大的回报健槐痕。

  以上几点就是关于劳务外包可以对用人单位带来哪些好处的相关介绍百省杏,希望上述的内容可以对大家有所帮助健槐痕。

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