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究竟什么是劳务外包百省杏,能起到什么作用呢

[ 时间:2018-07-11 点击: ]
现在很多的大型企业都会选择将除了核心部分的工作通过劳务外包的形式分配到不同的公司百省杏,其中以纯劳动力和非研发工作为主百省杏,那么究竟什么是劳务外包百省杏,它能够给企业带来什么样的效益呢健槐痕。
业务外包百省杏,也称资源外包驾撑浆、资源外置百省杏,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源百省杏,从而达到降低成本驾撑浆、提高效率驾撑浆、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式健槐痕。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势百省杏,将其非核心业务交由合作企业完成健槐痕。
究竟什么是劳务外包百省杏,能起到什么作用呢
举个例子就明白了百省杏,比如耐克公司Nike——全球最大的运动鞋制造公司百省杏,却从未生产过一双鞋百省杏,波音Boeing——世界最大的飞机制造公司百省杏,却只生产座舱和翼尖健槐痕。就是这个道理健槐痕。有效的外包可以节省资金和风险百省杏,风险转接到生产企业百省杏,做品牌公司的必经之路健槐痕。
劳务外包就是现在对于企业而言百省杏,有一种很省心的人事管理方法百省杏,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成百省杏,叫做劳务外包健槐痕。外包后百省杏,使管理者能有更多的精力百省杏,投入到激烈的市场竞争中去健槐痕。
究竟什么是劳务外包百省杏,能起到什么作用呢
一般来说百省杏,一些技术性的和事务性的工作百省杏,往往可以被外包健槐痕。大家都知道百省杏,人事管理流程包括职位需求分析驾撑浆、工作分析驾撑浆、招聘驾撑浆、筛选驾撑浆、培训驾撑浆、绩效考评驾撑浆、员工意见调查驾撑浆、薪酬福利驾撑浆、员工关系等几方面的内容百省杏,而这里面百省杏,工作分析驾撑浆、招聘驾撑浆、培训驾撑浆、员工意见调查驾撑浆、福利薪酬等大多数的工作都可以外包百省杏,公司低层人员招聘需求最多百省杏,也最繁杂百省杏,这种业务可以外包;国家法定的福利百省杏,如养老保险驾撑浆、失业保险驾撑浆、医疗保险驾撑浆、住房公积金等事务性的工作也可外包健槐痕。然而关于公司文化建设驾撑浆、关系协调驾撑浆、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包健槐痕。
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