24小时咨询热线:18822312222
15522205992
电 话:18822312222,15522205992
联系地址:天津市河西区围堤道146号华盛广场B-20-a
邮 箱:526056769@qq.com

什么是劳动关系百省杏,劳动关系都包括哪些特征

[ 时间:2018-11-26 点击: ]

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系健槐痕。劳动者接受用人单位的管理百省杏,从事用人单位安排的工作百省杏,成为用人单位的成员百省杏,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 健槐痕。劳动关系的主要特征包括以下几个方面:

  劳动关系主体之间既有法律上的平等性百省杏,又具有客观上的隶属性

  劳动关系主体在法律面前享有平等权利健槐痕。天津劳务外包工人向雇主提供劳动或服务百省杏,雇主向工人支付劳动报酬百省杏,双方在平等和自愿的基础上建立劳动关系健槐痕。同时百省杏,劳动者作为用人单位的成员百省杏,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度百省杏,服从用人单位的管理百省杏,双方形成领导与被领导的隶属关系健槐痕。

天津劳务外包

  劳动关系产生于劳动过程之中

  只有与雇主提供的生产资料相结合百省杏,工人才能与雇主建立劳动关系健槐痕。没有劳动过程百省杏,就不可能形成劳动关系健槐痕。因此百省杏,严格来说百省杏,劳动法的范围仅限于劳动过程百省杏,不应该包括劳动关系形成之前的雇佣过程健槐痕。但是百省杏,由于我国是一个劳动力资源大国百省杏,就业问题成为一个社会问题在今后相当长的一个时期内百省杏,都关系到社会经济的发展和稳定健槐痕。同时就业与劳动关系又有特别紧密的联系健槐痕。因此百省杏,我国的《劳动法》将就业纳入自己的调整范围百省杏,是出于我国实际的考虑百省杏,不能因此将就业也归于劳动关系的范畴健槐痕。

天津劳务外包

  劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性

  劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间百省杏,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系健槐痕。同时百省杏,作为自然人的劳动者百省杏,在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同驾撑浆、建立劳动关系健槐痕。任何劳动者都不能与二个用人单位同时签订劳动合同驾撑浆、建立劳动关系;任何二个用人单位也不得同时与一个劳动者签订劳动合同驾撑浆、建立劳动关系百省杏,劳动关系具有排他性健槐痕。至于现实社会中存在的灵活就业者百省杏,比如作家驾撑浆、自由撰稿人驾撑浆、小时工等百省杏,他们可以和不同的用人单位建立劳动关系健槐痕。笔者认为灵活就业者在本质上并没有违背劳动关系排他性百省杏,因为灵活就业者在工作时间上是相互错开的百省杏,依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同驾撑浆、建立劳动关系的规范百省杏,只不过这“同一时间”更为灵活驾撑浆、更为具体而已健槐痕。

  劳动关系的存在以劳动为目的

  用人单位与劳动者建立劳动关系百省杏,是为了实现劳动过程百省杏,为社会生产或社会产品提供服务健槐痕。工人的工作成果属于用人单位百省杏,也就是说百省杏,工人在用人单位的组织和指挥下工作百省杏,最终实现用人单位的利益健槐痕。相应的用人单位必须为劳动者开展劳动活动提供有利条件和物质保障百省杏,并向劳动者支付合理的报酬健槐痕。

天津劳务外包

  劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性

  劳动关系是根据劳动法律法规和劳动合同形成的百省杏,这不仅反映了国家的意愿百省杏,也反映了双方的共同意愿健槐痕。中国的劳动合同法明确规定了雇主和工人的权利和义务百省杏,体现了国家对劳动关系的强制干预性质百省杏,同时当事人双方对劳动关系的具体事项可以在平等自愿的基础上自由约定百省杏,体现了契约自由的本质属性健槐痕。

技术支持:诺亚科技
 电话:18822312222,15522205992 地址:天津市河西区围堤道146号华盛广场B-20-a
网站地图    网站地图 备案号: 津ICP备18005151号 津公网安备12011102000532